Informations générales
Entité de rattachement
Nos engagements :
• Une entreprise tournée vers l'humain : nous mettons à disposition des lieux de travail respectueux et inclusifs où nos collaborateurs peuvent s'épanouir et grandir chaque jour
• Une entreprise qui favorise le développement des compétences : nous accompagnons nos collaborateurs grâce à des formations, des perspectives d'évolutions et de la mobilité interne afin qu'ils puissent apprendre tout au long de leur carrière au sein de notre entreprise.
• Une entreprise avec une démarche RSE engagée : nous permettons à nos collaborateurs de travailler au sein d'équipes impliquées et solidaires, qui accompagnent l'engagement sociétal, social et environnemental de l'entreprise. Nos projets visent à avoir un impact positif et durable.
Référence
2025-110
ID / N° de référence de l'offre
2025_DEC_SPDC
Description du poste
Intitulé du poste
Manager Coordinateur H/F
Description de la mission
VYV Ecoute et Solutions recherche son futur Manager Coordinateur F/H
Dans le cadre de la création d’un poste sur notre site de Saint Pierre de Corps, vous rejoindrez la Direction Ecoute et Coordination. Votre mission principale sera d’accompagner la montée en compétences des Conseillers Coordinateurs et des conseillers coordinateurs expertise téléassistance pour leur permettre d’atteindre une expertise opérationnelle pour garantir la satisfaction des bénéficiaires.
A ce titre, votre rôle sera d’assurer les missions suivantes :
- Contribuer à la définition de la politique de l'entreprise et à la définition de la feuille de route annuel avec le budget associé. Prendre en charge le déploiement/mise en œuvre sur son périmètre.
- Organiser les moyens techniques, humains (dont recrutement) et financiers (dont définition et suivi du budget ainsi que la coordination des clôtures/arrêtés comptables)
- Piloter l'activité opérationnelle du service/département pour atteindre les objectifs de la Direction et de l’Entreprise (Fixer les priorités, arbitrer les situations si nécessaire…)
- Animer les rituels managériaux individuels et collectifs
- Effectuer le suivi des compétences et de carrière des collègues placés sous sa responsabilité
- Développer ses compétences managériales et rester en veille sur les meilleures pratiques
- Participer activement à la bonne transversalité des informations au sein de la Direction et avec les autres Directions en étant référent d'une ou plusieurs thématiques transversales de l'entreprise
- Mettre à jour les procédures de traitement des dossiers dédiés à la téléassistance
- Assurer le renfort auprès des équipes de téléassistance quand cela est nécessaire via l’astreinte coordonnée avec le reste de l’encadrement
Spécificité du poste :
Dans le cadre de l’activité en 24H/24H et 7J/7J vous pourriez assurer exceptionnellement un rôle de renfort auprès des équipes téléassistance quand cela est nécessaire pour maintenir la continuité de service en heure des nuits et de week-end.
Enfin, le poste étant basé à Saint-Pierre-des-Corps (37) : 3 semaines de formation initiale est à prévoir au siège social à Vertou (44).
Date de prise de poste : dès que possible
Formation
- Nous privilégions davantage l’expérience professionnelle
- Une expérience professionnelle dans le domaine de la relation client/patient
Expérience / Savoir-Faire
- Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans dans le management d’équipe
- Une expérience en gestion de projet et pilotage de flux est souhaité
- Une expérience dans le domaine de la relation client/patient est nécessaire
- Vous avez des connaissances techniques et théoriques nécessaire dans le domaine de la santé
- Vous maîtrisez les règles et règlementation du domaine de l’assistance et de la téléassistance.
- Vous maîtrisez les outils informatiques, numériques et digitauxl liées aux métiers de plateforme téléphonique (CRM, WFM…)
- Vous possédez une capacité à analyser les impacts de votre activité sur l’ensemble de l’entreprise et limiter les risques
Savoir-être
- Vous maîtrisez la communication orale et écrite
- Vous savez travailler en pluridisciplinarité et en transversalité
- Vous êtes capable de hiérarchiser les priorités et à organiser l’activité
- Vous possédez une grande capacité managériale (Opale)
- Vous êtes un bon pilote/mentor et communiquant
- Vous savez dynamiser les équipes
- Vous êtes capable de déléguer
- Vous possédez une capacité d’adaptation et d’arbitrage
- Vous avez le goût du challenge et être force de proposition
Rémunération
35000 à 41000€ brut annuel sur 12 mois
Filière Groupe VYV
Gestion de contrats d'assurance / Relation adhérents
Localisation du poste
Localisation du poste
Centre-Val-de-Loire, Indre et Loire (37)
Lieu de travail
Saint-Pierre-Des-Corps
Informations utiles
Typologie du contrat
CDI
Temps de travail
38h45/semaine
Avantages à nous rejoindre
- 23 jours de RTT annuel + jours de congés supplémentaires
- Prime intéressement et participation
- Titre Restaurant de 10€ par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)
- Accord Compte Epagne Temps
- Mutuelle familiale obligatoire (60% pris en charge par l'employeur)
- Retraite surcomplémentaire (100% pris en charge par l’employeur)
- Télétravail possible selon l’accord d’entreprise
- Abonnement transport en commun pris en charge à 100%
- 35€ en cas de mobilité douce (vélo, trottinette…)
Statut
Non cadre
Date de publication
21/03/2025
Date de fin de publication
06/04/2025
Notre processus de recrutement
- Entretien téléphonique avec une Chargée des Ressources Humaines
- Entretien Physique avec une Chargée des Ressources Humaines et un Responsable des Opérations
- Rencontre équipe
Demandeur
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Suivi par
Suivie par
ORLANE GRATEAU