Dans le cadre d’un remplacement sur notre site de Vertou, VYV Ecoute et Solutions recherche son futur Responsable DATA et IA F/H

Rejoignez la Direction du Pilotage Opérationnel de la Performance (DPOP). Notre direction accompagne l’entreprise et ses métiers autour de trois objectifs : mieux décider, mieux performer et mieux résister.

Pour cela, nous réunissons plusieurs expertises complémentaires : la Data & l’IA, la planification et le pilotage opérationnel, l’amélioration continue, la gestion des connaissances, la prévention des risques, la gestion des incidents et la continuité d’activité. Au quotidien, nous travaillons avec les différentes directions pour anticiper les évolutions, améliorer les pratiques et sécuriser les activités.

A ce titre, votre rôle sera d’assurer les missions suivantes :

• Porter la stratégie de l’entreprise : 
  • Définir la feuille de route annuelle en cohérence avec cette stratégie, piloter et garantir sa mise en œuvre 
  • Être le garant du respect du budget.
  • S’assurer que son périmètre est bien représenté en interne, au sein du groupe et en externe.

• Piloter l’activité opérationnelle de son périmètre pour garantir l’atteinte des objectifs de la Direction de l’entreprise :
  • Organiser les moyens techniques, humains et financiers de son département/pôle
  • Fixer les priorités et arbitrer si nécessaire 
  • Être garant de l'optimisation / évolution des process, procédures et outils dans une logique d'amélioration continue 
  • Garantir que le travail de son périmètre est effectué en transverse et en coopération avec les autres parties prenantes (N+1, autres directions, instances Groupe VYV)

• Faciliter l’accès aux éléments (physiques ou intellectuels) indispensables à la performance et à l’autonomie dans le poste à son équipe :
  • Transmettre les informations, le contexte et s’assurer de leur bonne compréhension 
  • Identifier les forces et les faiblesses des collaborateurs, les évaluer, et les accompagner à prendre conscience de leurs responsabilités (en proposant des formations par exemple et en accompagnant son collaborateur dans son parcours professionnel)
  • Développer l’autonomie des collaborateurs, dans le respect du périmètre de chacun
  • Développer l’agilité de ses collaborateurs, ainsi que sa propre agilité individuelle (remise en question, capacité à recevoir et à donner un feedback) en portant les ingrédients de la culture d’entreprise
  • Développer ses compétences managériales de manière proactive et rester en veille sur les meilleures pratiques.

• Missions complémentaires :  
  • Assurer la chefferie de projets pour son département/pôle 
  • Contribuer aux projets de sa direction ainsi qu'aux projets transversaux de l'entreprise 
  • Être le relais managérial de son N+1, N-1 et/ou ses pairs 
  • Être solidaire de son équipe en assurant la continuité des activités

Contrat : CDD à terme imprécis

Rémunération : de 52 500 € à 61 000 € brut annuel sur 12 mois

Nous privilégions avant tout l'expérience professionnelle. Une expérience significative en management est requise, ainsi qu'une expertise dans le domaine de la DATA & IA.

• Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine de la DATA avec une pratique du management d’une équipe aux compétences complémentaires 
• Une expérience en pilotage de la création d’une nouvelle plateforme DATA : définir la cible, la trajectoire de migration, la maîtrise des coûts et de continuité de service 
• Vous avez des connaissances en architecture DATA, des flux de données et de BI et des reporting afin d’éclairer les choix techniques 
• Vous avez la capacité à structurer la gouvernance de la donnée : responsabilité, qualité, documentation sécurité  
• Vous avez des connaissances, des opportunités et des limites de l’IA.
• Capacité à piloter un cas d’usage en mobilisant les parties prenantes.  
• Vous êtes capable de simplifier des concepts complexes liés aux données et de les rendre accessibles aux équipes moins techniques. 

• Vous savez travailler en mode pluridisciplinaire et transversal. 
• Vous assumez les responsabilités du poste 
• Vous faites preuve de leadership fédérateur 
• Vous avez une capacité à structurer, concrétiser et livrer  
• Vous faites preuve de transparence et de fiabilité  
• Vous êtes capable de hiérarchiser les priorités et d’organiser l’activité. 
• Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’arbitrage

• 18 jours de RTT annuel + jours de congés supplémentaires 
• Prime intéressement et participation  
• Titre Restaurant de 10€ par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur) 
• Accord Compte Epagne Temps 
• Mutuelle familiale obligatoire (60% pris en charge par l'employeur)  
• Retraite surcomplémentaire (100% pris en charge par l’employeur) 
• Télétravail possible selon l’accord d’entreprise 
• Abonnement transport en commun pris en charge à 100%  
• 35€ en cas de mobilité douce (vélo, trottinette…) 
• Ateliers bien-être (3 fois/an) 

1. Entretien téléphonique avec Fanny, Chargée des Ressources Humaines 
2. Entretien physique avec Anthony, Responsable Data & IA et Fanny, Chargée des Ressources Humaines 
3. Test de personnalité suivi d’un entretien physique avec Emilie, Directrice Pilotage Opérationnel de la Performance et d’une rencontre avec l’équipe