VYV Ecoute et Solutions recherche son futur Chargé Amélioration Continue en alternance F/H

Dans le cadre d’une alternance de 12 mois sur notre site basé à Vertou, vous rejoindrez la Direction du Pilotage Opérationnel de la Performance, et son Département Performance et Connaissance. En septembre 2026, vous intégrez idéalement une formation en amélioration continue, organisation des entreprises.

A ce titre, votre mission sera d’assurer le déploiement de la stratégie d’amélioration continue qui aura été écrite au 1er semestre 2026. Votre rôle sera :

• D’accompagner les équipes dans la remontée de leur problèmes et incidents
• De mettre en œuvre des outils LEAN dans une démarche de résolution de problème de manière pérenne
• De participer à la fluidification des process intra et inter-métiers (suppression des gaspillages, RACI, etc.)
• De participer à la création et la mise en œuvre d’un plan de communication, avec pour objectif de rendre visible les travaux du pôle et d’acculturer l’entreprise à la démarche d’amélioration continue
• De construire des kits méthodologiques LEAN et de les mettre à disposition des équipes

Vous intégrez une formation en alternance BAC +4 minimum en amélioration continue, organisation des entreprises.

• Vous avez des connaissances en méthode LEAN
• Vous avez de l’expérience en chefferie de projet et en conduite du changement
• Vous avez eu l’opportunité d’utiliser un outil de modélisation ou d’animer des ateliers

• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse
• Vous savez prendre du recul sur les sujets et êtes innovant
• Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et d’une capacité d’adaptation ce qui vous permet de vous adapter face aux différents interlocuteurs

• Flexibilité horaire
• Prime intéressement et participation
• Titre Restaurant de 10€ par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)
• Accord Compte Epagne Temps
• Mutuelle familiale obligatoire (60% pris en charge par l'employeur)
• Retraite surcomplémentaire (100% pris en charge par l’employeur)
• Télétravail possible selon l’accord d’entreprise
• Abonnement transport en commun pris en charge à 100%
• 35€ en cas de mobilité douce (vélo, trottinette…)

Mais encore, VYV Ecoute et Solutions s’engage activement pour la parentalité, tient à accompagner qualitativement ses collaborateurs vers la retraite, soutient les aidants, développe vos compétences, préserve l’équilibre vie pro-perso et s’assure d’une bonne protection sociale pour ses collaborateurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez VYV Ecoute & Solutions, nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateurs, car nous savons que c’est quand ils sont dans les meilleures conditions (bien-être au travail, équilibre entre vie professionnelle et personnelle) qu’ils peuvent s’épanouir pleinement dans leur métier.

Rejoindre VYV Ecoute & Solutions, c’est aussi faire partie d’un groupe de 46 000 personnes qui agissent chaque jour pour une santé accessible à tous. Au sein du Groupe VYV, 1er acteur mutualiste de santé et groupe majeur de l’ESS, vous participerez à un projet unique, engagé et solidaire qui vous rendra fier de faire vraiment bouger les lignes

1. Réception et tri des candidatures par le service RH
2. Entretien téléphonique par Louis, Chargé RH
3. Entretien physique avec Romain, Responsable Pôle Performance & Connaissances, et Louis, Chargé RH
4. Un échange avec l’équipe