Informations générales
Entité de rattachement
Nos engagements :
• Une entreprise tournée vers l'humain : nous mettons à disposition des lieux de travail respectueux et inclusifs où nos collaborateurs peuvent s'épanouir et grandir chaque jour
• Une entreprise qui favorise le développement des compétences : nous accompagnons nos collaborateurs grâce à des formations, des perspectives d'évolutions et de la mobilité interne afin qu'ils puissent apprendre tout au long de leur carrière au sein de notre entreprise.
• Une entreprise avec une démarche RSE engagée : nous permettons à nos collaborateurs de travailler au sein d'équipes impliquées et solidaires, qui accompagnent l'engagement sociétal, social et environnemental de l'entreprise. Nos projets visent à avoir un impact positif et durable.
Référence
2026-182
ID / N° de référence de l'offre
202608_DMIC_CC
Description du poste
Intitulé du poste
Charge de communication F/H/X H/F
Contrat
CDD
Description de la mission
VYV Ecoute & Solutions recherche son futur Chargé de Communication F/H/X
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité sur notre site basé à Vertou et intégré au sein de la Direction du Marketing et de la Communication, votre rôle sera de concevoir, piloter et mettre en œuvre les actions de communication interne et les événements stratégiques de l'entreprise.
Véritable chef de projet, le Chargé de Communication accompagne les directions métiers dans leurs besoins de communication, coordonne les différents intervenants et garantit la qualité des livrables dans le respect des délais, des budgets et de l'identité de marque
A ce titre, votre rôle sera d'assurer les missions suivantes :
- Communication interne et évènementiel
- Contribuer au déploiement des plans de communication interne prévus dans la roadmap de l'entreprise
- Rédiger des contenus à destination des collaborateurs
- Animer les supports de communication internes (Intranet, Teams, Newsletters…)
- Aider au pilotage de l'organisation des événements de VYV Écoute & Solutions : séminaires , conventions, salons professionnels
- Assurer le reporting auprès du Responsable Communication
- Communication visuelle
- Produire ou coordonner la création des supports de communication : brochures ; affiches ; invitations ; présentations PowerPoint ; supports digitaux, E-learning
- Garantir le respect de la charte graphique et de l'identité de marque.
- Gestion de projets
- Piloter plusieurs projets simultanément
- Coordonner les contributeurs internes et externes
- Assurer le reporting auprès du Responsable Communication
Durée du contrat : 6 mois (du 09/11/2026 au 08/05/2027)
Fourchette de rémunération : entre 36 000 et 40 000 € brut annuel
Formation
Vous disposez d'une licence en communication des entreprises, d'une formation supérieure en communication/marketing ou d'une expérience équivalente.
Expérience / Savoir-Faire
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en communication, avec une appétence pour la communication interne et l'organisation d'évènements.
Une expérience dans un environnement mutualiste, assurantiel, sanitaire ou médico-social serait un plus.
Vous maîtrisez les outils Canva, PowerPoint et suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop). La connaissance de Premiere Pro ainsi que celle de l'environnement Microsoft 365 seraient appréciées.
Vous êtes à l'aise sur la communication institutionnelle et maitrisez les plans de communication.
Vous êtes en capacité de coordonner de multiples interlocuteurs et de piloter différents prestataires.
Savoir-être
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur.
Vous avez de la créativité, l'esprit d'équipe et un bon relationnel.
L'autonomie et la force de proposition font partie de vos qualités.
Rémunération
Entre 36 000 et 40 000 € brut annuels
Filière Groupe VYV
Communication
Localisation du poste
Localisation du poste
Pays de Loire, Loire Atlantique (44)
Lieu de travail
46, rue du Moulin 44120 VERTOU
Ville
Vertou
Informations utiles
Typologie du contrat
CDD
Temps de travail
38h45 / semaine
Avantages à nous rejoindre
- 23 jours de RTT annuel + jours de congés supplémentaires
- Flexibilité horaire
- Prime intéressement et participation
- Titre Restaurant de 10€ par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)
- Accord Compte Epagne Temps
- Mutuelle familiale obligatoire (60% pris en charge par l'employeur)
- Retraite surcomplémentaire (100% pris en charge par l’employeur)
- Télétravail possible selon l’accord d’entreprise
- Abonnement transport en commun pris en charge à 100%
- 35€ en cas de mobilité douce (vélo, trottinette…)
Mais encore, VYV Ecoute et Solutions s’engage activement pour la parentalité, tient à accompagner qualitativement ses collaborateurs vers la retraite, soutient les aidants, développe vos compétences, préserve l’équilibre vie pro-perso et s’assure d’une bonne protection sociale pour ses collaborateurs.
Statut
Non cadre
Date de publication
14/08/2026
Date de fin de publication
14/09/2026
Notre processus de recrutement
1. Réception et tri des candidatures par le service RH
2. Entretien téléphonique par Fanny, Chargée RH
3. Entretien physique avec Pauline, Responsable du Département Communication et Fanny, Chargée RH
4. Un échange avec l’équipe
Demandeur
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Suivi par
Suivie par
FANNY ALLEGRE