VYV Ecoute et Solutions recherche son futur Chef de Projet AMOA / Product Owner CRM F/H

Dans le cadre d’un remplacement sur notre site basé à Vertou et intégré au sein de la Direction du Numérique, votre rôle est de comprendre et traduire les besoins métiers, de valider la cohérence et la faisabilité des évolutions, gérer et coordonner des projets et suivre de la maintenance corrective sur les SI métiers, être l'interface entre les utilisateurs et les prestataires et coordonner l'équipe technique.

A ce titre, votre rôle sera d’assurer les missions suivantes :

• Piloter la réalisation des projets et évolutions informatiques :
  • Comprendre, recueillir, traduire et formaliser le besoin auprès des métiers afin de définir une solution qui y réponde et qui optimise les contraintes de développement 
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées 
  • Coordonner et prioriser les développements informatiques à réaliser en lien avec les priorités backlog 
  • Réalisation les tests fonctionnels et TNR, coordonner et animer les recettes métiers; et décider de la mise en production suite concertation avec l’équipe de PO et les développeurs 
  • Coordonner, superviser, réaliser l'ensemble des actions nécessaires aux mises en production (dont communication,
  • vérification post mise en production) 
    Mettre à jour la documentation outils 

• Accompagnement au changement : 
  • Préparer et animer les formations/brief outils des référents/formateurs métiers 
  • Formaliser et maintenir les bases de connaissance outils 
  • Être en charge de la communication interne sur les projets informatiques 

• Gérer les demandes de service et réalisation des paramétrages technico-fonctionnels (build) 

• Assurer le support incident de niveau 1 et 2, la maintenance corrective des applications et communiquer sur les incidents 

• S’assurer que l’ensemble des projets informatiques mis en œuvre se fassent en adéquation avec le RGPD  

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en AMOA, Business Analyst ou Product Ownership.

Vous justifiez également d'une participation à des projets informatiques et dans la rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées.

• Recueil, analyse et formalisation des besoins métiers

• Animation d'ateliers de cadrage et de conception

• Rédaction de cahiers des charges, expressions de besoins et spécifications fonctionnelles

• Capacité à challenger les demandes et à identifier les besoins réels

• Gestion des parties prenantes et coordination entre métiers et IT

• Capacité à réaliser des tests fonctionnels

• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse 

• Aisance dans la préparation et l'animation des instances agiles et cycle en V 

• Vous aimez l'esprit d'équipe et l'aspect relationnel, ainsi que la collaboration.

• La coopération et la transversalité sont des termes importants dans votre fonctionnement.

• Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre rigueur.

• Vous avez un intérêt pour la résolution de problèmes.

• Vous êtes en capacité d'arbitrer et de décider lorsque cela est nécessaire.

• Vous êtes capable d'analyser, critiquer, de synthétiser et d'organiser.

• 18 jours de RTT annuel + jours de congés supplémentaires
• Flexibilité horaire
• Prime intéressement et participation
• Titre Restaurant de 10€ par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)
• Accord Compte Epagne Temps
• Mutuelle familiale obligatoire (60% pris en charge par l'employeur)
• Retraite surcomplémentaire (100% pris en charge par l’employeur)
• Télétravail possible selon l’accord d’entreprise
• Abonnement transport en commun pris en charge à 100%
• 35€ en cas de mobilité douce (vélo, trottinette…)

Mais encore, VYV Ecoute et Solutions s’engage activement pour la parentalité, tient à accompagner qualitativement ses collaborateurs vers la retraite, soutient les aidants, développe vos compétences, préserve l’équilibre vie pro-perso et s’assure d’une bonne protection sociale pour ses collaborateurs.

1. Réception et tri des candidatures par le service RH

2. Entretien téléphonique par Fanny, Chargée RH

3. Entretien physique avec Audrey, Responsable de Département et Fanny, Chargée RH

4. Un échange avec l’équipe