Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et vous recherchez une entreprise où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences ? Vous êtes au bon endroit ! VYV Ecoute et Solutions est à la recherche d’un.e Analyste de données pour rejoindre la Direction Pilotage Opérationnel et de la Performance.
Au sein du département pilotage et donnée composé de deux data analyst, vous valoriserez des données via des analyses globales des indicateurs de l'entreprise et l'analyse détaillée des indicateurs de performance, pour en extraire des tendances et des connaissances aidant à la prise de décisions.
Si vous l’acceptez, voici les missions qui vous seront confiées :
- Analyser la performance au travers de la donnée
- Vérifier la qualité des données et la pertinence des indicateurs
- Maintenir un dictionnaire commun des données et des indicateurs
- Répondre aux besoins d’analyses ponctuelles ou demande de support des métiers
- Générer, contrôler et diffuser les reportings récurrents
- Créer, automatiser et faire évoluer les reportings et Tableaux de bord (pour les besoins d'analyses de la direction et pour l'entreprise)
- Suivre/Monitorer l'utilisation des reportings et Tableaux de bord afin de proposer des optimisations si besoin.
- Data science : Créer et tester des modèles statistiques/mathématiques de prédiction / de corrélation / segmentation, permettant de calculer notamment les prévisions d'appels ou d'entretiens ou de faire des analyses complexes
Vous disposez d’un Bac+3 ou équivalent en statistique, mathématique ou analyse de donnée.
Au cours de votre cursus et/ou grâce à votre expérience, vous avez acquis des connaissances sur des outils de datavisualistion, outils statistiques et sur des langages de programmation (Python, R,..).
Vous comprenez les modélisations de bases de données et le SQL.
Vous recherchez une entreprise où vous pourrez mettre à profit vos qualités et notamment votre esprit d’analyse et de synthèse afin de traduire avec pédagogie les données en indicateur/reporting.
Enfin, vous êtes force de proposition et aimé travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous aurez l’occasion de développer vos compétences au service d’une entreprise en fort développement impliquant une transformation stratégique et opérationnelle importante.
Nous proposons des avantages tels que : la prise en charge à 100% des transports en communs, possibilité de faire 2 à 3 jours de Télétravail, prise en charge des titres restaurants à 60%, ateliers bien-être, une retraite surcomplémentaire et pleins d’autres avantages.
Vous partagez les valeurs mutualistes que sont l’éthique, la solidarité et la proximité ? Alors rejoignez-nous !
1. Réception des candidatures par le service RH
2. Entretien téléphonique avec une Chargée des Ressources Humaines, Ludivine COURGEON
3. Entretien physique avec Céline MENETREY et Julien COZ, Analystes de données
4. Rencontre équipe