VYV Ecoute et Solutions recherche ses deux futurs Psychologues F/H

Dans le cadre de deux créations de poste sur notre site basé à Vertou, et intégré au sein d’une équipe de psychologues, en pluridisciplinarité avec les travailleurs sociaux, votre rôle est de délivrer une prestation d’accompagnement psychologique à un bénéficiaire en situation de souffrance psychologique, de lui permettre d’avoir un espace neutre pour se questionner, d'avoir des outils lui offrant la possibilité d’acquérir une meilleure connaissance de soi et de gagner en qualité de vie voire l'orienter vers un (des) autre(s) professionnel(s)adapté (s) en fonction du besoin.

A ce titre, votre rôle sera d’assurer les missions suivantes :

• Réaliser des prestations d'accompagnement psychologique auprès des bénéficiaires
• Conduire des entretiens cliniques dans le cadre d’accompagnements psychologiques, en mobilisant des techniques adaptées
• Évaluer, identifier et analyser les besoins afin de proposer un accompagnement adapté, en coordonnant et en orientant si nécessaire vers les interlocuteurs appropriés
• Intervenir auprès d’ un public varié (salariés, agents, personne âgées, patients, locataires, chefs d’entreprises…).
• Participer à l’atteinte et au suivi des indicateurs définis (maîtrise des coûts, respect des délais…), tout en veillant au respect du cadre institutionnel, des usages opérationnels et des procédures en vigueur
• Participer aux réunions de pôle et échanges pratique métier
• Contribuer aux projets transversaux de l’entreprise
• Assurer une veille de son métier
• Porter l’expertise du métier en intervenant en interne et en externe
• Coconstruire les modalités opérationnelles des projets ou nouveaux produits/services en lien avec l’activité du pôle

Au sein de l’équipe, les psychologues réalisent des prestations d’accompagnement psychologique sur des activités diversifiées. L’évaluation, la coordination et le soutien psychologique dans la durée (court ou moyen terme),  visant à apporter une réponse, utile et structurante aux bénéficiaires accompagnés.

La gestion de l’immédiateté, actuellement en développement au sein du service, constituera un volet essentiel du poste et fera pleinement partie des missions. A ce jour, les consultations sont réalisées exclusivement par téléphone avec un projet d’évolution vers la visioconférence.

Master 2 en Psychologie Clinique – Titre de Psychologue. Une expérience en thérapie brève (approche solutionniste) est un atout. Une première expérience de 6 mois à 2 ans est requise

• Accompagnement psychologique en immédiateté est un véritable atout
• Expérience significative en thérapie brève (thérapie solutionniste).
• Maîtriser les théories et des pratiques en psychologie, thérapie cognitivo-comportementale
• Connaître les obligations légales et éthiques
• Comprendre les troubles mentaux, émotionnels et comportementaux
• Être capable de travailler en pluridisciplinarité en collaboration avec les autres services de l’entreprise
• Maitriser les outils numériques et digitaux
• Être à l'aise et capable d'effectuer son travail par téléphone et en visioconférence
• Evaluer, identifier et analyser les besoins

• Être empathique
• Être dans l'écoute active
• Savoir gérer son stress et ses émotions
• Travail d’équipe entre pairs et en pluridisciplinarité

• 23 de RTT annuel + jours de congés supplémentaires
• Flexibilité horaire
• Prime intéressement et participation
• Titre Restaurant de 10€ par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)
• Accord Compte Epagne Temps
• Mutuelle familiale obligatoire (60% pris en charge par l'employeur)
• Retraite surcomplémentaire (100% pris en charge par l’employeur)
• Télétravail possible selon l’accord d’entreprise
• Abonnement transport en commun pris en charge à 100%
• 35€ en cas de mobilité douce (vélo, trottinette…)

Mais encore, VYV Ecoute et Solutions s’engage activement pour la parentalité, tient à accompagner qualitativement ses collaborateurs vers la retraite, soutient les aidants, développe vos compétences, préserve l’équilibre vie pro-perso et s’assure d’une bonne protection sociale pour ses collaborateurs.

1. Réception et tri des candidatures par le service RH
2. Entretien téléphonique par Charly, Chargé RH
3. Entretien physique avec Nadège, Responsable de Pôle et Charly, Chargé RH
4. Un échange avec l’équipe