Responsable Département AMOA - Assistance à Maitrise d'Ouvrage H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Nos engagements :
• Une entreprise tournée vers l'humain : nous mettons à disposition des lieux de travail respectueux et inclusifs où nos collaborateurs peuvent s'épanouir et grandir chaque jour
• Une entreprise qui favorise le développement des compétences : nous accompagnons nos collaborateurs grâce à des formations, des perspectives d'évolutions et de la mobilité interne afin qu'ils puissent apprendre tout au long de leur carrière au sein de notre entreprise.
• Une entreprise avec une démarche RSE engagée : nous permettons à nos collaborateurs de travailler au sein d'équipes impliquées et solidaires, qui accompagnent l'engagement sociétal, social et environnemental de l'entreprise. Nos projets visent à avoir un impact positif et durable.  

Référence

2025-111  

ID / N° de référence de l'offre

202503_DNUM_RAMOA

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Département AMOA - Assistance à Maitrise d'Ouvrage H/F

Description de la mission

VYV Ecoute et Solutions recherche sa.son futur.e Responsable AMOA F/H

Dans le cadre de la nouvelle organisation de la Direction du Numérique et la nécessité d’instaurer la mise en place d’un nouveau pôle, votre rôle sera de piloter l'activité opérationnelle du pôle Cœur de Métier et Digital, au sein du département Etudes, faciliter le travail de vos collaborateurs dans leur mission en leur apportant votre expertise et votre expérience dans le domaine.

A ce titre, votre rôle sera d'assurer les missions suivantes :

  • Piloter l'activité opérationnelle du département pour atteindre les objectifs de la Direction et de l'Entreprise avec les chefs de projets :
    • Construire avec la Direction et l'équipe la roadmap du pôle, en lien avec la roadmap entreprise
    • Faciliter et mobiliser les moyens permettant aux collaborateurs d'y parvenir
    • Arbitrer, reprioriser en cas de besoin avec l'équipe
    • Communiquer sur l'avancement
    • Suivre les prestataires et la bonne exécution des prestations
  • Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe de 7 personnes :
    • Prend en charge l'animation de l'équipe (organise des points collectifs et individuels, partage les informations, motive et fédère son équipe ...)
    • Fixe les priorités de l'équipe, précise les moyens pour les atteindre et réalise les évaluations annuelles d'évaluation
    • Développe le potentiel de ses collaborateurs
  • Elaborer, suivre et exécuter le budget et les moyens engagés au niveau du pôle en pilotant les contrats de sous-traitance
  • Participer activement à la bonne transversalité des informations au sein de la Direction et avec les autres Directions en étant référent d'une ou plusieurs thématiques transversales de l'entreprise
  • Contribuer aux projets de sa direction ainsi qu'aux projets transversaux de l'entreprise

Formation

Vous êtes titulaire au moins d'un diplôme (bac + 3) en informatique ou gestion de projets.

Expérience / Savoir-Faire

Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en management d'équipe et idéalement management inspiré d'OPALE.

Vous justifiez d'une expérience entre 5 et 8 ans en chefferie de projets AMOA ou Product Owner

Vous maitrisez des principes de fonctionnement d'un CRM et/ou d'une plateforme digitale

Vous êtes à l'aise sur la gestion des risques informatiques. et avez des connaissances en gestion projets Agilité Scrum.

Vous êtes connu pour être un bon communicant et la transparence est votre mode de fonctionnement.

Doté d'un certain leadership,  et grande capacité managériale, capable de provoquer des décisions, vous êtes force de proposition et avez la capacité d'embarquer une équipe.

Le goût du challenge et de la co-construction vous anime et vous savez faire preuve d'autonomie, rigueur et assertivité.

Savoir-être

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une entreprise en fort développement impliquant une transformation stratégique et opérationnelle importante ne vous fait pas peur et vous partagez les valeurs mutualistes que sont l'éthique, la solidarité et la proximité.

Vous vous identifiez au profil recherché et les missions vous intéressent, alors n'hésitez plus ! Postulez !

Rémunération

De 48 000 € à 55 000 € sur 12 mois

Filière Groupe VYV

Système d'information / MOA

Localisation du poste

Localisation du poste

Pays de Loire, Loire Atlantique (44)

Lieu de travail

46, rue du Moulin 44124 VERTOU Cedex

Informations utiles

Typologie du contrat

CDI

Temps de travail

Forfait jours - 210 jours

Avantages à nous rejoindre

  • 18 RTT/an
  • Participation et intéressement
  • Carte ticket restaurant (10€/jour dont 60% employeur)
  • Télétravail possible 2 à 3 jours/semaine
  • Mutuelle familiale et obligatoire - Prévoyance
  • Ateliers bien-être (massages 3 fois/an)
  • Prise en charge à 100% des abonnements transports et forfait mobilité pour les vélos/trottinettes
  • Charte déconnexion et parentalité

Statut

Cadre

Date de publication

25/03/2025

Date de fin de publication

15/04/2025

Notre processus de recrutement

  1. Réception des candidatures par le Service RH
  2. Entretien téléphonique avec Fanny ALLEGRE, Chargée RH
  3. Entretien physique avec Justine CANTO GATESOUPE, Directrice du Numérique, et Fanny ALLEGRE, Chargée RH
  4. Echange avec les managers de la Direction et des membres de l'équipe AMOA

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/05/2025

Suivi par

Suivie par

FANNY ALLEGRE