Responsable Département Data et Planification H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Nos engagements :
• Une entreprise tournée vers l'humain : nous mettons à disposition des lieux de travail respectueux et inclusifs où nos collaborateurs peuvent s'épanouir et grandir chaque jour
• Une entreprise qui favorise le développement des compétences : nous accompagnons nos collaborateurs grâce à des formations, des perspectives d'évolutions et de la mobilité interne afin qu'ils puissent apprendre tout au long de leur carrière au sein de notre entreprise.
• Une entreprise avec une démarche RSE engagée : nous permettons à nos collaborateurs de travailler au sein d'équipes impliquées et solidaires, qui accompagnent l'engagement sociétal, social et environnemental de l'entreprise. Nos projets visent à avoir un impact positif et durable.  

Référence

2025-109  

ID / N° de référence de l'offre

2025_DPOP_RD

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Département Data et Planification H/F

Description de la mission

VYV Ecoute et Solutions recherche son futur Responsable du Département Data et planification F/H

Dans le cadre de la création d’un poste sur notre site de Vertou, vous rejoindrez la Direction du Pilotage Opérationnel de la Performance (DPOP). Votre mission principale consistera à piloter et coordonner les activités du département Pilotage et Valorisation de la Donnée, afin de contribuer activement aux ambitions de la direction et à la réussite du plan stratégique de l’entreprise.

A ce titre, votre rôle sera d’assurer les missions suivantes :

  • Piloter l’activité opérationnelle et le management du département afin d’atteindre les objectifs de la direction et de l’entreprise : définir les priorités et arbitrer les situations si nécessaire.
  • Élaborer une stratégie DATA & IA claire et alignée sur les objectifs de l'entreprise pour soutenir la performance.
  • Porter les projets DATA & IA ayant un impact direct sur la performance, tout en prenant en compte la maturité des technologies et des processus existants.
  • Garantir la mise en place d'une politique et d'une gouvernance des données efficaces.
  • Organiser les moyens techniques, humains et financiers : définition, suivi du budget et coordination.
  • Animer les rituels managériaux individuels et collectifs.
  • Assurer le suivi des compétences et des carrières des collaborateurs sous votre responsabilité.
  • Développer vos compétences managériales et rester en veille sur les meilleures pratiques.
  • Contribuer à la définition de la politique de l’entreprise et à l’élaboration de la feuille de route annuelle, avec le budget associé : en assurer le déploiement et la mise en œuvre sur votre périmètre.
  • Participer activement à la transversalité des informations au sein de la direction et avec les autres directions : être référent sur une ou plusieurs thématiques.
  • Être garant de l’optimisation et de l’évolution des processus, procédures et outils dans une logique d’amélioration continue.
  • Assurer la qualité des livrables en collaboration avec les analystes en charge de la planification et des prévisions.

 

Prise de poste : 01 septembre 2025.

Formation

  • Nous privilégions avant tout l'expérience professionnelle.
  • Une expérience significative dans le domaine managérial est requise, ainsi qu'une expertise en gestion de projet DATA &IA.

Expérience / Savoir-Faire

  • Vous justifiez d’une expérience de 5 ans en management d’équipe et de 3 ans en gestion de projets Data & IA.
  • Vous êtes capable de simplifier des concepts complexes liés aux données et de les rendre accessibles aux équipes moins techniques.
  • Vous possédez des connaissances techniques en langages informatiques et en technologies d'IA, telles que le Machine Learning, le Deep Learning, ainsi que les mathématiques et les statistiques.
  • Vous avez déjà participé au pilotage de flux opérationnel.

Savoir-être

  • Vous savez travailler en mode pluridisciplinaire et transversal.
  • Vous êtes capable de hiérarchiser les priorités et d’organiser l’activité.
  • Vous possédez une grande capacité managériale (Opale).
  • Vous êtes un bon pilote, mentor et communiquant.
  • Vous êtes capable de déléguer efficacement.
  • Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’arbitrage.
  • Vous avez le goût du challenge et êtes force de proposition.

Rémunération

45000 à 52000€ brut annuel sur 12 mois

Filière Groupe VYV

Système d'information / MOA

Localisation du poste

Localisation du poste

Pays de Loire, Loire Atlantique (44)

Lieu de travail

46, rue du Moulin 44124 VERTOU Cedex

Informations utiles

Typologie du contrat

CDI

Temps de travail

Forfait jour : 210j/an

Avantages à nous rejoindre

  • 18 jours de RTT annuel + jours de congés supplémentaires
  • Prime intéressement et participation
  • Titre Restaurant de 10€ par jour travaillé
  • Accord Compte Epagne Temps
  • Mutuelle familiale obligatoire
  • Retraite surcomplémentaire
  • Télétravail possible selon l’accord d’entreprise
  • Abonnement transport en commun pris en charge à 100%
    35€ en cas de mobilité douce (vélo, trottinette…)
  • Ateliers bien-être (3 fois/an)

Statut

Cadre

Date de publication

21/03/2025

Date de fin de publication

06/04/2025

Notre processus de recrutement

  • Entretien téléphonique avec Orlane, Chargée des Ressources Humaines
  • Entretien physique avec Orlane, Chargée des Ressources Humaines et Emilie Directrice du Pilotage Opérationnel de la Performance
  • Rencontre équipe

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/09/2025

Suivi par

Suivie par

ORLANE GRATEAU